第24章 公益微光与合作邀约 以初心照亮更多人

十月的秋风带着凉意，“薇晓职场工作室”

的会议桌上，散落着一叠特殊的问卷——是凌薇薪上周去社区调研时，收集的“职场新人与待业群体”

需求表。

她指着问卷上的“渴望学习基础职场礼仪”

“不知道如何写简历”

等字样，语气沉重又坚定：“咱们做职场培训这么久，帮助了很多企业员工，可还有很多职场新人、待业者连基础的求职技巧都没有。

我想发起一个‘职场公益计划’，免费为他们提供培训，大家觉得怎么样？”

苏晓放下问卷，眼睛瞬间亮了：“公益计划！

我早就想做了！

之前有个粉丝私信我说，她刚毕业找不到工作，连面试都不敢去，要是咱们能帮到这样的人，太有意义了！”

“这个想法很好，但得考虑实际问题。”

李姐理性地分析，“公益培训没有收入，还要投入人力、物力，咱们现在的项目已经很忙了，会不会精力不够？而且待业群体的需求很杂，从简历撰写到面试技巧都要覆盖，课程设计也得花心思。”

小陈立刻接话：“我可以利用业余时间整理求职案例，之前帮朋友改简历积累了不少经验，肯定能用上！

至于精力，咱们可以每周安排一次公益课，每次2小时，不会影响正常项目。”

林悦也跟着点头：“我可以负责宣传，制作公益计划的海报和短视频，发布到咱们的社交账号上，吸引有需要的人报名。

说不定还能通过公益提升工作室的口碑，间接帮助商业项目呢！”

看着团队全员支持的样子，凌薇薪心里满是感动。

她起身走到窗边，指着楼下社区活动中心的方向：“我已经跟社区沟通好了，他们愿意免费提供场地。

下周六咱们就开第一次公益课，主题是‘求职简历撰写与面试礼仪’，现在咱们分工准备！”

接下来的一周，工作室里既有商业项目的忙碌，也有公益计划的温暖。

凌薇薪和李姐负责设计公益课大纲，结合待业群体的需求，梳理出“简历黄金三要素”

“面试常见问题应答技巧”

“职场着装礼仪”

等实用内容；苏晓负责报名对接，在社交账号发布公益课信息后，不到3天就有50多人报名，她一一电话确认需求，还特意备注了“应届生优先”

“宝妈群体需兼顾照顾孩子时间”

等特殊情况；小陈和林悦则制作教学材料，小陈手绘了“简历模板示意图”

，林悦剪辑了“面试礼仪示范”

短视频，让课程内容更直观易懂。

第一次公益课当天，社区活动中心的小教室里坐满了人。

有刚毕业的大学生，紧张地攥着笔记本；有在家带娃多年想重返职场的宝妈，眼神里满是期待；还有被裁员后待业半年的中年人，脸上带着焦虑。

凌薇薪看着眼前的场景，突然想起三年前的自己——也是这样迷茫、无助，渴望有人能伸出援手。

本章未完，点击下一页继续阅读