第九章 捡了别人挑剩的馍

林连海在忐忑不安中望眼欲穿，也没见招考简章发布。

直到有天，林连海的手机响起，看到屏幕上显示的编办主任名字，心里有种预感，好消息终于来了。

还没等问，就听编办主任喜滋滋地说：“听我说啊老兄，你成天念叨，把老天爷也打动了，这次考试，决定还是继续采用过去统招统分的办法。

这让你满意了吧。”

这个消息让林连海喜忧参半。

心想，可别说的这么好听了，延续旧例不知哪方用力，编办是没这个主导权的。

再傻也能看明白，近一百多个职位，就算考试成绩再差，只要进入范围，有些人的想法就有了实现的空间。

就算名次处于最后，选岗捡漏的可能性也很大，进入中意的单位也多了些如愿以偿的几率。

林连海喜的是，文物所的职位总算保住了，确定来个新人是板上钉钉的事了。

忧的是，这种分配模式，不知会招来什么样的人。

专业是否对口，前置条件已清楚地做了限定，因此人岗相适的问题不大。

能力水平高低虽不可预料，但可以以学促干，慢慢在实践中培养，也暂且不论。

林连海最担心，要是来一名女同志，就怕不适应艰苦的工作环境，别干不几天就拍屁股走人了。

卢浩在大学主修的是法律，选修了历史专业，拿到了双学士学位。

毕业后，一心想考到省直单位工作。

遇到招考机会，卢浩就去报名，每次都被拒之门外。

省城单位的人员递补招考，报名范围往往只面向本地户口，外地户籍考生若想参加考试，需等待面向全省范围公开选拔人员的招考机缘。

然而，这种机会并不确定，不知道猴年马月才能遇上。

本章未完，点击下一页继续阅读