第213章 蓝图（第2页）

陈敬民的意见直指关键，体现了主抓经济工作的务实风格。

副书记刘振山接着发言：“我同意敬民同志的意见。

规划很全面，但‘乡村建设’这部分，硬件投入讲得多，软件提升，比如乡村治理、乡风文明、基层组织建设，篇幅和措施都相对薄弱。

脱贫之后，如何激发群众内生动力，实现从‘要我富’到‘我要富’的转变，这是更根本的课题，规划里应该强化。”

组织部长李云峰从干部保障角度提出：“规划落地，关键在干部。

草案在‘保障措施’里提到了加强组织领导，但如何建立与规划实施相匹配的干部考核评价、选拔任用、容错纠错机制，需要更具体的制度设计。

特别是基层干部，任务重、压力大，如何让他们既有干劲、又有奔头，这方面要考虑进去。”

纪委书记张文涛则强调了纪律保障：“规划的实施，必然涉及大量资金和项目。

必须把纪律和监督挺在前面。

建议在规划中明确嵌入廉政风险防控机制，对重大工程、重点领域、关键环节，实现监督全覆盖，确保资金安全、项目安全、干部安全。”

其他常委也纷纷发言，有的从宣传引导角度，有的从社会稳定角度，有的从军民融合角度，提出了各自的见解和建议。

会议室里的讨论逐渐热烈起来，大家围绕着这份关乎毕节未来的蓝图，认真思考，激烈交锋，没有客套，只有对工作的负责。

杨洛一直认真听着，快速在笔记本上记录着要点。

这种民主讨论、集体决策的氛围，正是他所期望的。

作为班长，他的责任不是独断专行，而是引导大家把问题谈透，把思路理清，最终凝聚共识。

待大家都说得差不多了，杨洛合上笔记本，清了清嗓子。

“同志们刚才都发表了很好的意见，提出了很多真知灼见。

我都赞同。”

他首先肯定了大家的发言，“这份草案确实有了一个很好的基础，但正如各位指出的，还存在目标需要更务实、重点需要更突出、措施需要更精准、保障需要更有力等问题。

特别是敬民同志提到的产业差异化和抗风险能力，振山同志强调的内生动力和乡村治理，云峰同志关注的干部机制，文涛同志提醒的廉政风险，都是我们编制规划必须高度重视和着力解决的核心问题。”

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他顿了顿，目光变得锐利起来：“编制规划，不是为了挂在墙上，而是为了干在地上。

我们不能搞面面俱到、大而化之的‘万能规划’，必须紧扣毕节现阶段最突出、最紧迫的矛盾，抓住牵一发而动全身的‘牛鼻子’。

我看，我们这个规划，是否可以更聚焦一些，旗帜鲜明地确立未来五年的四大攻坚支柱？”

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