第121章 心理战的考验

初选结束后的短暂休整期，对于那一百八十余名“蓝剑”

预备队员而言，与其说是放松，不如说是暴风雨前令人不安的宁静。

七天高强度的体能、技能筛选，像一把沉重的铁锤，砸掉了不少人身上自带的傲气与光环，也让留下的人清晰认识到，“蓝剑”

的门槛，远非他们最初想象的那般简单。

疲惫的身躯需要恢复，但更重要的是，紧绷的神经和高度警觉的状态并未松懈。

每个人都知道，真正的考验，或许才刚刚开始。

休整的第三天清晨，紧急集合的哨声再次撕裂了山区基地的寂静。

没有提前通知，没有任务简报。

队员们迅速披挂整齐，在操场列队。

杨洛站在队列前方，面容比初选时更加沉静，目光扫过一张张或困惑、或坚毅、或仍带着疲惫的脸。

“过去七天，我们检验了你们的身体是否足够强韧，技能是否足够扎实。”

杨洛的声音不高，却在空旷的操场上清晰传开，“但一支能远赴重洋、在复杂敏感环境下独立执行任务的队伍，光有强悍的身体和娴熟的技艺，远远不够。

维和任务区不是比武场，也不是单纯的执法现场。

那里充斥着文化隔阂、政治角力、资源匮乏、信任缺失，以及长期紧张状态下的心理磨损。

今天开始，我们将进入选拔的第二阶段，也是更为核心的阶段——心理与综合素养评估。”

他顿了顿，让每个字都沉入队员心中：“这一阶段的考核，没有固定的达标线，也没有标准的完美答案。

我们要看的，是你们在极端压力、信息模糊、伦理困境下的本能反应、价值判断和决策逻辑。

你们的每一个选择，都可能被置于放大镜下审视。

记住，你们未来代表的，不仅是中国警察，更是国家的形象。

解散后，按照电子屏上的分组名单，前往指定地点。

考核，现在开始。”

队列解散，气氛陡然凝重。

队员们看着屏幕上滚动的分组信息，默默寻找自己的名字和对应的考核点。

这些地点散布在基地各处，有的在室内模拟场景教室，有的在野外预设场地，名称也透着不同寻常：“跨文化冲突调解室”

、“高压审讯与抗压测试点”

、“突发公共卫生事件决策模拟”

、“伦理困境面试厅”

周浩是这一阶段考核的总设计师。

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