第198章 酒店里的舌枪唇战（第2页）

他的视野宏阔，逻辑清晰，引用的数据和案例也都颇具说服力。

“我知道，变革会有阵痛。”

陈总推了推眼镜，语气变得强硬，“但长痛不如短痛！

一些跟不上步伐的老员工、旧流程，必须被淘汰！

我们不能被所谓的‘情谊’绑架，企业要发展，就必须拥抱变化，甚至要有壮士断腕的决心！”

他的话里，毫不掩饰对现有团队尤其是张总那一套的否定。

王一诺安静地听着，手指无意识地轻敲桌面，偶尔提问：“全面更换系统，现有员工的培训成本和适应周期预计多久？”

“您提到的品牌重塑，与酒店现有的核心客群匹配度如何评估？”

“成本预算是否已经做过详细测算？”

他的问题都切中要害，显示出他并非对酒店管理一无所知，这让陈总略微收敛了些许锋芒，回答得也更加审慎。

会谈持续了近一个小时，王一诺基本摸清了陈总的全部构想和其背后的逻辑。

送走陈总一行人，王一诺没有休息，立刻让秘书请来了张总经理。

与陈总的精英范儿不同，张总穿着略显宽松的西装，眉头紧锁，眼袋深重，一进门就带着一股压抑的火气。

“王总。”

他生硬地打了个招呼，坐下后双手抱胸，一副防御姿态。

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“张总，这几天辛苦了。”

王一诺同样为他倒了杯水，语气更加温和，“秀秀那边临时有急事，让我先回来了解一下情况。

酒店是您和秀秀一手打拼出来的，就像自己的孩子，有什么想法，您尽管跟我说。”

这句话里的“和孩子一样”

，精准地戳中了张总内心最柔软的地方。

他紧绷的脸色稍缓，重重叹了口气，开始倒苦水：

“王总，我不是反对升级！

酒店要发展，我老张举双手赞成！

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