第30章 厂房解决新颖的雇佣模式（第3页）

“大家好，我是古月服饰公司的老板，我叫顾衡！”

听到老板来了，顿时大家的目光都看了过来，前面一位大娘直接开口道；

“老板，我看你贴的告示，普工一个月就有60块钱，是真的假的？”

听到有人问了她们最关心的问你，其他人顿时都开口跟着问了起来；

“是呀，真的有那么高吗？”

“我听说国营服装厂的熟练工人，一个月也才50多块钱！”

“安静！”

顾衡打断了众人七嘴八舌的话；

“既然大家都对工钱有疑问，那我就先说工钱，咱们这边的工钱，一个月确实可以达到60块钱，甚至更多！”

听到顾衡的话，院子里顿时就炸开了；

“安静，听我说！”

顾恒不得不继续大声开口；

“不过，并不是所有人的薪资都一样，我们这边将采用的，是底薪加提成的方式！”

听到顾恒的话，在场的众人都是一脸的疑惑；

“什么是底薪加提成？怎么没听说过？”

“安静！”

“所谓的底薪加提成，就是你们的工钱，会被拆成两部分，一部分就是每个月固定给你们发放的，另一部分就是按照你们做出的衣服多少，来算钱的！”

听到顾衡的解释，顿时有不少人都清楚了，这个年代其实有很多雇佣都是按干活多少来算钱的；

只不过没有所谓提成的说法而已；

“那顾老板，咱们这底薪和提成都是怎么算的呀？”

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