第30章 厂房解决新颖的雇佣模式（第4页）

又有人开口问道；

“问得好！”

顾衡开口答道；

“首先说底薪，所有入职的员工，一律按照每人每天5毛钱来算！”

听到一天只有5毛钱，大家都炸锅了；

“一天就5毛钱，那一个月30天也才15块钱，这比国营厂的学徒工还低呀！”

“是啊，太低了！”

就在众人抱怨时，顾衡点了一个站在最前面的大娘，开口问道；

“这位大娘，我问一下，你平时自己在家做衣服，一天能做几件呀？”

听到顾衡的问题，那位大娘想了一下，说道；

“如果是薄衣服，一天赶赶工，应该能做个五六件！”

听到这话，顾衡继续开口；

“好，那我就给你按照一天五件算，加上底薪，你一个月就能拿到60块钱！”

听到这话，在场的众人纷纷算了起来；

不过不等她们算出来；

光就继续开口说道；

“我们的提成，就是按照做出的衣服数量算的，目前是夏装，就按照一件3毛算，等换了秋装或者冬装，单价还会往上提！”

“也就是说，只要你做的够好，够快，你的收入，你的工钱就会更高！

当然，你做的不好，做的慢，拿到的工钱也就更低，说到这，大家应该都理解了，有不想干的，就可以离开了！”

听到顾衡的话，在场的一众应聘者纷纷兴奋的举起了手；

“我干我干我干我”

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