第362章 名堂改革初始

明堂律所二组会议室里，晨光透过百叶窗在桌面上投下一道道光影。

林墨和高叶并肩走进去时，在座的十几名律师和助理齐刷刷地站起身，齐声问好：“林主任，高律师。”

“都坐吧，不用拘谨。”

林墨微微颔首，抬手示意众人落座后，目光扫过全场，最后落在高叶身上，点了点头：“开始吧。”

高叶应声走到台前，将u盘插入电脑，投影仪的光束在白墙上投出清晰的ppt界面。

她拢了拢耳边的碎发，声音清亮而沉稳：“今天是咱们二组重组后的第一次全员大会，客套话就不多说，直接聊正事。

先给大家讲讲今后的管理架构和晋升体系。”

激光笔的红点在屏幕上移动，她语速平稳地介绍：“从今天起，不光是二组，整个律所的日常管理都将由新成立的运营部统筹。

律师、助理们不用再分心处理行政琐事。

考勤、报销、客户对接的前期沟通，这些都归运营部管。”

台下有人微微蹙眉，似乎担心行政介入案件。

高叶像是看穿了大家的心思，补充道：

“放心，运营部只负责辅助，绝不插手任何案件的专业决策，哪怕是调解方案的细节都不会干涉。

他们的职责就是让大家能心无旁骛地做好案子，把专业的事交给专业的人。”

她顿了顿，切换到下一页：“除了运营部，人事、财务、企划这几个部门也会同步落地。

人事部负责招聘、绩效和培训，以后想招助理、调岗都找他们。

财务部会细化成本核算，每个案子的收支、提成计算都公开透明。

最后就是企划部，负责律所的品牌宣传和客户拓展，简单说就是帮大家‘找活儿’。

增加案源的同时，减轻所有执业律师的负担。”

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