第42章 人才培养（第3页）

陈小碗在理论知识部分表现优异，几乎得了满分。

在实操环节，她准确诊断出三株灵植的问题，并提出了合理的解决方案。

最令人惊讶的是，在疑难问题环节，她面对一株长期生长不良的凝露花，竟然通过细心观察，发现是因为旁边一株伴生植物的根系产生了抑制物质。

陈大石在肥料配制环节展现了惊人天赋。

他能准确说出十种常见肥料的配比和适用场景，并在现场配制出一种改良型营养土，让测试用的灰穗草长势明显改善。

最终，参加培训的十五名弟子中，有七人通过了初级灵植师评定，陈小碗和陈大石因其突出表现，还获得了额外的贡献点奖励。

评级结果公布后，在药堂引起了不小的反响。

看到通过评级确实能获得实实在在的资源和认可，更多弟子开始重视灵植技艺的学习。

陈凡趁热打铁，建立了更完善的培训体系。

他将学员按兴趣和特长分组：观察组负责日常监测和记录，管理组负责田间作业，研发组尝试新的培育方法。

每周举行交流会，分享各自的心得和发现。

他还建立了师徒制，让有经验的学员带领新人。

陈小碗被任命为观察组组长，陈大石负责管理组的肥料配制工作。

这种分工不仅提高了效率，也让学员们找到了适合自己的发展方向。

在一次高级讲习中，陈凡讲解如何通过观察叶片脉络的灵气流转来判断植株健康状态。

这是个相当深奥的内容，需要敏锐的感知力。

多数弟子努力感应，却收获甚微。

陈小碗闭目感应一株宁神花许久，迟疑地说道：陈师兄，我好像感觉到这株花的灵气，在叶片中间这条脉络流动时，有一处地方有点涩，像被什么东西轻轻挡了一下。

陈凡心中一震。

这种程度的感知，已经超出了普通练气初期修士的能力范围。

他不动声色，让陈小碗再感应其他几株植物，结果都大致吻合。

这并非扫描能力，而是一种罕见的、对草木灵气极其敏锐的先天感知天赋！

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