第394章 人事任命（第2页）

她微微顿了顿，继续说道：“坦白讲，合乡并镇后，问题确实增多，机遇也更多了。

我们有了更广阔的市场，更丰富的资源。

只要大家齐心协力，未来的日子肯定会越来越好。”

说完，她扫视一周，目光落在马木提书记身上：“下面，我们进行第一项议程，讨论各股室负责人的人选。

下面请负责组织人事工作的马木提书记讲话。”

马木提书记微微起身，冲着楚君与会人员点头致意，然后打开手边的文件，缓缓说道：“各位领导，此次并乡工作意义重大，各部门负责人的任命更是重中之重。

我们组织部门根据楚书记的意见，经过反复斟酌，力求选拔出一批有能力、有担当、一心为群众服务的干部来担任这些关键岗位。”

他顿了顿，接着说道：“亚尔镇政府经过并乡优化后，对原有的17行政村进行了合并，现保留了11个行政村，至于各行政村的村支书、村主任的选举工作将在近期举行。

镇政府对原有的27个股室进行了大刀阔斧的合并与整合，最终保留了15个核心股室，这些股室将成为全镇各项工作的核心。

经过初步筛选和考察，我们组织部门初步拟定了一份较为合适的人选名单。”

“首先是党政办公室主任的人选，我们推荐热哈提同志。

他在原策达乡担任乡长助理，在亚尔乡党政办工作期间，表现十分出色。

他组织能力强、协调能力突出，善于处理各类复杂事务，对党政工作的流程和重点都了如指掌，能很好地应对各种突发情况，保障党政工作的高效运转。”

马木提书记说到这里，顿了顿，目光扫过众人，继续说道：“农村经济发展办公室主任的人选，我们推荐任金波同志。

任金波同志在原亚尔乡乡企办工作多年，对当地的经济发展情况十分熟悉，积累了丰富的经验。

他在项目推进、企业服务、经济数据统计分析等方面都有优秀的实践成果。

在促进原亚尔乡乡企发展方面做出过突出贡献，曾成功引进多个大型投资项目，带动了乡企的规模扩张和产业升级，对乡村经济的可持续发展有独到的见解和成熟的规划思路。

他有很强的责任心和敬业精神，能为企业和工人都争取到合理权益，避免了许多不必要的冲突，对农村经济发展有着深刻的洞察和实际的推动能力，能很好地适应农村经济发展办公室主任这一重要岗位。”

马木提书记停顿了一下，继续说道：“社会事务办公室主任我们推荐依马木同志……”

“社会治安综合治理办公室主任，我们推荐达吾提……”

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其实，这份候选人名单并非一时兴起的产物。

早在并乡工作初期，马木提书记就着手准备，多次与耿书记和楚君在楚君办公室进行深入讨论，唇枪舌剑、反复磋商，历经整整两个小时的激烈博弈，才在这份名单上达成初步共识。

在整个讨论过程中，各方都有自己的立场和考量，每一步决策都充满了权衡和妥协。

在党政办主任的任命上，耿书记最初力推原策达乡党政办主任吴克建，而楚君则倾向于策达乡乡长助理热哈提。

由于两人都是策达乡出来，耿书记也不好过于反对。

经过一番讨论，最终决定由热哈提担任党政办主任，而吴克建则调任新成立的农林办公室主任，负责整合农业、林业、水利、牧业等几个部门的工作。

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