第918章 为什么领导换届会把办公室主任调岗（第2页）
所以最干脆的办法就是“换个秘书团队”
，把旧事尘封。
2.
建立“信息安全”
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办公室主任像“枢纽服务器”
。
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新领导需要一个只忠于自己的人，而不是可能“带着旧密码”
的人。
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调岗，就是防止“夹带私货”
。
3.
权力独立性
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领导换届，本质上是权力重新分配。
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如果主任不动，就会出现“新领导的权力通道里埋着旧领导的人”
。
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这会让新领导在决策时总有掣肘。
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三、经济学博弈论角度的解释
1.
信息博弈
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办公室主任是“信息守门人”
。
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如果新领导掌握信息要依赖旧主任，那信息不对称就可能成为制约。
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调岗，相当于重新设计博弈规则，让信息链条完全属于自己。
2.
激励相容
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新领导需要“只对自己负责”
的团队。
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旧主任可能心存旧人情，甚至在处理事务时“两头平衡”
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