第158章 暗流涌动

试点方案起草小组在秦朗的牵头下高效运转起来。

两周的集中办公，地点设在集团一间僻静的会议室。

小组成员来自产投、风控（暂代）、财务、法务、审计，都是各部门的少壮骨干，憋着一股劲想做出成绩。

秦朗虽然年轻，但做事条理清晰，善于协调，又顶着“赵总亲自指派”

的光环，倒也把小组带得有声有色。

然而，就在初稿即将成型的关键当口，一股暗流悄然涌动。

最先察觉到异样的是周亦鸣。

他正在全力以赴按照赵江河的要求，重新设计那几个高风险项目的风控架构，却接连收到来自集团内其他业务板块几个老总的“善意提醒”

。

“亦鸣啊，听说你们产投现在规矩立得越来越严了？连投资协议都要法务、审计从头盯到尾？这样搞，项目还怎么谈？效率还要不要了？”

一位负责传统能源板块的副总在食堂“偶遇”

周亦鸣，半开玩笑半认真地说道。

另一位分管贸易的副总则更直接一些：“小周，赵总魄力大，想法新，我们都佩服。

不过嘛，改革也要循序渐进。

现在外面有些风声，说咱们集团因为要搞什么试点，内部审批都快赶上省国资委了。

这样下去，下面的积极性会受挫啊。

你是市场一线冲杀的，应该最有体会。”

这些话说得客气，但背后的意思周亦鸣听得明白——有人对试点带来的权力重构和流程收紧不满，并且开始向外释放压力。

这些老总在集团根基深厚，人脉盘根错节，他们的态度不容忽视。

周亦鸣如实向赵江河汇报了这些情况。

赵江河听后，神色平静：“意料之中。

触动利益比触动灵魂还难。

试点就是要改变旧有的运行惯性和利益格局，有人不舒服很正常。

关键是，我们自己做的是否站得住脚。”

他叮嘱周亦鸣：“不必与他们争辩，做好自己的事。

用实际成果说话。

你那几个项目的风控架构改好了，就是最好的回应。”

然而，暗流并不止于此。

一天下午，秦朗急匆匆地走进赵江河办公室，脸色有些发白，手里捏着一份皱巴巴的打印纸。

“赵总，出事了。”

秦朗声音压得很低，将打印纸递给赵江河，“有人在集团内部几个非正式的工作交流群里，匿名散发了这个。”

赵江河接过来一看，是一份经过刻意裁剪和拼贴的“试点方案要点摘录”

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