第305章 一代新人换旧人（第2页）

他昨天思索了一天，添加星海集团的优势是什么，劣势有哪些。

优势是，自己将掌握集团在中国的大权，从而帮助公司在中国大规模建厂。

同时，星海集团比自己的老东家更有钱更年轻，做事风格利落干脆，不会有那么多的勾心斗角。

还有就是，只要发展好中国业务，自己有很大概率几年内重回日本，并且职务得到进一步提升。

藏重信隆知道自己就是个过渡期的领导，中国区未来负责人会是那位陪在青年身边的女士。

这对于本土领导来说自然不可接受，但他是日本人，更渴望回到家乡。

以竹下雅人的行事风格，不会有卸磨杀驴之事，只会将自己官升一级，调到总部任职。

至于劣势，就是需要他再开荒一次。

可能不仅要帮忙建厂，还要完善中国区的公司管理制度。

短时间内会非常忙，需要家庭的大力支持。

问题不算大，他的子女早已毕业工作，夫人也在津门生活数年。

“好，好，好！”

青年非常开心，一连说了三个好。

然后郑重其事的说：“星海集团能得到藏重君青睐，未来的中国业务一定会直上青云。”

“哪里，会长夸张了。

据我的了解，集团之前的领导层已经打好基础，我就是个锦上添花的。”

“不过，有一件事，说出来可能很抱歉。”

“恩，你说，没事。”

“我可能要年后才能入职，我希望做事有始有终。”

“没问题，小事。”

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