第86章 同事求助 的禁止切断她的外部支持纽带

凌薇薪刚帮小王核对完客户信息，把整理好的表格递过去，就被周凯叫进了办公室。

她心里隐隐有种不好的预感——刚才帮小王核对信息时，周凯正好从工位旁路过，脸色看起来不太好。

“薇薪，你最近好像很闲？”

周凯坐在椅子上，手指轻轻敲击桌面，语气带着不易察觉的不满，“我看你总在帮同事做些核对信息、修改话术的小事，你的客户投诉工单处理完了？满意度报告整理好了？”

凌薇薪连忙解释：“主管，我手头的工作都做完了，小王说她不太确定客户信息的格式，我就帮她核对了一下，没耽误自己的工作。”

“做完了也不能帮他们做这些无关紧要的事。”

周凯打断她，语气变得严肃，“你现在是主管助理，要把精力放在重要工作上，比如客户满意度提升、核心客户维护，而不是帮同事处理他们自己能搞定的小事。

他们自己的工作自己做，你帮多了，他们会依赖你，以后什么事都找你，不仅会影响你的工作效率，还会让他们失去独立处理问题的能力，这对整个部门的发展都不利。”

这番话让凌薇薪哑口无言。

她想反驳“只是帮个小忙”

，却被周凯的“部门发展”

“重要工作”

堵得说不出话。

最后只能低下头：“我知道了主管，以后我不会再帮同事做这些事了，会专注自己的工作。”

“这才对。”

周凯的语气缓和下来，“你要记住，你的目标是晋升主管，不是当同事的‘免费助手’。

把自己的工作做好，比什么都重要。”

走出办公室，凌薇薪心里满是愧疚——她觉得自己确实“分心”

了，不该把时间浪费在帮同事做小事上，应该专注于“重要工作”

，为晋升做准备。

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