第66章 定制化的犯错提醒强化依赖的心理暗示（第2页）

从那以后，类似的“犯错”

开始频繁出现。

有时是她整理的报价单里“少写一个零”

，有时是客户联系方式里“错了一位数字”

，每次她都反复检查，却总能在提交后被周凯“细心”

地找出错误。

而每一次，周凯都会加上那句“要是没有我帮你把关，你不知道要犯多少错”

。

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次数多了，凌薇薪的自信心渐渐被消磨殆尽。

她开始怀疑自己的能力，觉得“自己真的很马虎，离不开周凯的检查”

。

哪怕是写一封简单的工作邮件，她都会先保存草稿，拿着电脑走到周凯的办公室：“主管，您帮我看看这封邮件有没有错？

比如称呼、格式，还有有没有遗漏的信息？”

周凯每次都会“认真”

地浏览邮件，偶尔指出一两个无关紧要的小问题——比如“标点符号用错了”

“段落间距有点乱”

，然后笑着说：“没问题了，这样发过去就行。

你看，多检查一遍总是好的，免得闹笑话。”

有次新入职的实习生小林路过凌薇薪的工位，看到她正在整理客户需求报告，忍不住夸道：“凌姐，你写的报告好详细啊，条理这么清晰，我以后要多向你学习。”

凌薇薪听到夸奖，下意识地抬头看向周凯的办公室，然后小声说：“不是我写得好，都是周主管帮我改的，我自己写不好，总是会出错。”

这话恰好被路过的周凯听到，他笑着走过来，揉了揉凌薇薪的头发（动作亲昵却带着不容拒绝的掌控感）：“小林你别听她谦虚，薇薪很努力，每次都能把基础内容整理得很完整，就是偶尔有点小马虎，我帮她把把关而已。”

一句话既给了凌薇薪“台阶”

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