第159章 腾笼换鸟与精准招商（第2页）

一家在国内电子陶瓷材料领域市场份额占前三的“隐形冠军”

企业，在被金茹“三顾茅庐”

的诚意和青溪开发区提供的定制化厂房方案、技术工人培训计划打动后，终于松口，签署了投资意向协议。

与此同时，“腾笼换鸟”

的另一只手也强力运转。

由常务副县长牵头，对开发区内现有企业进行新一轮的“体检”

和分级评估。

对于那些工艺落后、能耗高、效益差、甚至环保存在隐患的企业，建立了详细的退出倒逼机制。

一家占地五十亩的老牌纺织厂，曾是当年的招商明星，如今设备陈旧，利润率极低，且排污指标始终徘徊在红线边缘。

工作组多次上门，动之以情，晓之以理，明之以法。

最终，在合理的补偿和协助寻找新厂址的承诺下，该企业主同意搬迁至成本更低的邻县工业园区，为开发区腾出了宝贵的土地空间。

“腾出旧笼子，是为了引来更能下金蛋的凤凰。”

金茹在每次攻坚会上都反复强调，“

这个过程会有阵痛，会有阻力，但为了青溪的长远发展，这一步必须坚定地迈出去！”

开发区的天空，似乎都因为这场静悄悄的“革命”

而显得更加清朗。

就在金茹在外奔波“引凤”

的同时，县委书记路远则将目光聚焦于营商环境的“深度优化”

。

他深知，引来凤凰，更需筑好良巢。

一个周一的早晨，路远没有通知任何县领导，也没有让办公室安排，只带着秘书，穿着普通的夹克衫，来到了县政务服务中心。

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