第61章 账目明细 全员值班（第2页）

我们掌声先鼓励一下这二位！”

俞章平收到便带头鼓起掌来。

众人跟着鼓起掌来！

陈雪和季洁受宠若惊的和周伟的同事打招呼。

“好了，季洁，你工作上没什么困难吗？”

俞章平问道。

“有困难，但是目前的困难我都能自己解决，目前还没有遇到需要平总出面解决的困难！”

季洁说道。

“好，你这态度不错，以后遇到解决不了的困难及时找我！

对了，你刚才说找销售界的大拿给这些新店长和在座的各位充充电，这个主意好，不过先不着急请外面的人，我们内部就有现成的，我们朱总可是培训好手，朱总在ln总部那么多人的培训都是信手拈来的，我觉得朱总一定不比那些人差，我感觉还略胜一筹！

你会后可以跟朱总沟通下。”

俞章平笑道。

“平总过誉了，只不过培训的多了而已！

我们陈总和管总也是培训的好手！”

朱娟笑道。

“好的，平总，回后我一定虚心向朱总、管总、陈总请教！”

季洁说道。

“季洁，不用这么客气，都是同事，共同进步是应该的！”

朱娟笑道。

“好了，你们俩会后再说吧，我觉得以今天这个事情为契机，各个部门都可以培训，给我们其他部门的都培训培训他们不知道的内容，尤其是各个部门的主管经理，那必须要会培训，懂培训，这样你也好管理部门，带领下属不是！

你们说呢！”

俞章平问道。

“我觉得章平这个提议好，每个部门牵头培训每个部门独有的内容，一方面能巩固自己的知识能力，一方面还可以让其他部门知道自己部门的难点和痛点，也不至于说风凉话。

还有一点就是能让员工们快速成长起来！

这对我们的发展壮大可是有很大好处的！”

朱娟说道。

“我也赞同平总的观点，对朱总的观点也深表同意。

我建议，各部门在培训的时候尽量优化下培训内容，让大家都能听的懂，还有在每次培训后都应该有考试有检测，这样大家在接受培训的时候就不会当做是一件无关紧要的事情去培训，我们要让大家在培训中学习些东西，哪怕学习一点点那也是好的！”

管林说道。

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