第61章 账目明细 全员值班（第3页）

“管总和朱总都说的很好，培训要有意义，要有收获，要有提升。

季洁你都记下，这些都是他们之前工作得来的宝贵经验！”

俞章平说道。

“好的平总，已经记下了！”

季洁收到。

“陈总你的意见呢？”

俞章平问道，

“我没意见，我双手同意，后面要是需要我做开业培训随时找我哈！”

陈雪笑道。

“行，培训这块你是跑不掉的！

放心！”

俞章平笑道。

“嘿嘿！”

陈雪笑道。

其他人同时也笑出了声！

“还有一个培训大家一定不能轻视，要知道你们的上升途径中最重要的就是工作经验，这个工作经验就包括各个部门的熟知情况，就算你把自己部门做的再好，其他部门的事一窍不通，那你也只是这个部门的最高领导了，就是我想给你升职你也没有那个能力胜任是不！

所以不光是简单的学习知道其他部门的工作情况。

而是要用心去学！

当然了，你自己部门的事要是没做好，就去学习其他的，那可是要受处罚的，先干好本职工作在想其他！

又当然了，我们觉得那位同事有潜力，学习能力强，我们也不是不会安排他轮岗的！”

俞章平说道。

“平总，要是这样的话，我建议弄一个值班制度吧！

这样大家就都可以接触到各个部门的事情了！

前提是只能看，不能指手画脚！

顺带处理一些您不在公司的时候一些突发事情！”

朱娟说道。

“是啊，平总，我刚就想说，给朱总抢先了，值班制度我看也可以搞，一天一人值班，在座的各位轮着来，平总除外！

行使总经理的一些权利，如检查监督权，处理突发事情什么的！

但是人要从早到晚在公司的！”

管林说道。

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“嗯，你们提出的这个建议不错。

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