第61章 账目明细 全员值班

“哦，你还有点小失落啊！

不错！

对自己一手拓展的门店长大开花的时候不在，失落是正常的，以后会有机会让你们参加的！

你说的这个出行困难是难在哪一方面？是我们自身方面还是道路问题还是其他问题？”

俞章平问道。

“都有得，平总！

其实主要是道路问题，道路导致一些出租车司机就不愿意去一些地方，导致我们在工作中因为交通问题受阻了，我们也尝试了公交车，那个效率太差了！”

刘亚说道。

“那这个只有你们自己先克服！

现阶段我们公司爱莫能助了，以后等徽省拓展完，我来解决这个问题！

当然我只能解决车辆问题，道路问题我没那个能力！

还有其他问题吗？”

俞章平笑道。

“那就没有了！”

刘亚说道。

“好，下一个是哪个部门！”

俞章平问道。

“是我们部门！”

季洁说道。

“好，你开始吧！”

俞章平说道。

“好的，各位同仁大家晚上好，平总晚上好！

这段时间主要工作有以下几点，第一点就是人员招聘，截止昨天一共收到了简历503份，面试了106人次，录取了55人，主要是新开门店的人员储备招聘工作，现在目前各门店和公司内部的各个岗位除了工程部和车队外有少量空缺以外，基本满员了。

下一步工作重点是新门店的储备还有已开门店人员的优化事宜，这次开业的时候我们部门也是全程在现场协助开业事宜，在协助过程中发现一些员工是有问题的，我们会跟进这些有问题的员工的优化问题，说明下优化不是开除哦，我们会在组织培训什么的，达到要求方可继续在岗，要是不行，在进行第二轮，要是二轮都不行那就要真的被优化掉了！

第二点就是新门店的员工培训工作，目前至进行了初步的岗前培训和公司规章制度的培训，计划下一步邀请有经验的销售导购人员对新员工进行销售指导和培训，要是条件允许的话，可邀请一些知名的业界销售大拿给我们店长或者在做的各位充充电！

第三点就是制定绩效考核办法，目前还在优化中！

第四点就是配合平总额各部门处理一些日常突发事情！

汇报完毕！”

季洁说道。

“很好，季洁这段时间的工作能力和成果大家都是有目共睹的！

尤其是新门店开业的员工招聘和培训上，当然这里面也有陈雪陈总之前做的一些工作！

同样辛苦了！

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