第69章 新的挑战

盛名之下，新的挑战接踵而至，而且比以往的阴谋打压更加复杂和棘手。

第一个挑战，来自内部的压力和分化。

保健小组规模的扩大、条件的改善以及受到上级重视，使得这个原本单纯的服务组织，开始吸引一些不同的目光。

公社里一些有关系、有门路的人，开始想办法将自己的亲戚子侄塞进保健小组。

在他们看来，这里工作相对轻松（相较于下地干活），又能学到手艺，还能在陈大夫这位“名人”

身边沾光，是个难得的“好去处”

。

李为民也难免受到一些人情请托的压力，旁敲侧击地向陈江河提过几次。

这让陈江河颇为头疼。

保健小组的工作看似简单，实则需要极大的责任心、耐心和一定的天赋。

春婶、秀兰他们是经过实践检验，一步步成长起来的。

贸然塞进一些心思不纯、吃不了苦的人，不仅无法分担工作，反而可能破坏小组的氛围和好不容易建立起来的规范。

他顶住压力，坚持宁缺毋滥的原则，明确向李为民表示，进入保健小组必须经过严格的考核和实践观察，主要从本公社表现好的青年社员中选拔，绝不搞人情关系。

为此，他不惜得罪了一些公社干部。

第二个挑战，则来自外部更高层面的“规范”

要求。

省里的推广，在带来资源和声誉的同时，也带来了更严格的监管和标准。

地区、县卫生局按照上级指示，开始要求青山公社保健小组的成药生产，需要逐步向“标准化”

、“准字号”

靠拢。

这意味着，陈江河他们之前那种基于经验、利用本地药材、小批量炮制的方式，面临着巨大的升级压力。

需要建立更严格的质控体系，对每一种药材的来源、含量、炮制工艺进行精确的数据记录和分析，甚至需要送到指定的药检所进行检验。

这对于设备简陋、技术力量单一的保健小组来说，无疑是一个艰巨的任务。

“陈大夫，这……这咋弄啊？”

春婶看着上级下发的一厚摞关于“中成药生产质量管理规范”

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