第69章 新的挑战（第2页）

的文件，愁容满面，“咱们这土法子，哪能达到那些要求？光是检测药材含量，咱们就没那机器啊！”

秀兰也忧心忡忡：“是啊，陈大夫，要是按这个来，咱们很多效果好的药，是不是就不能做了？”

陈江河看着文件，眉头紧锁。

他理解上级规范管理的初衷是为了确保药品安全和质量，但“一刀切”

地将大药厂的标准套用在基层小作坊式的生产上，显然不切实际，很可能扼杀基层的灵活性和创造力。

如何在遵循规范的大原则下，保留“青山经验”

的精华和特色，成为摆在他面前的一道难题。

第三个挑战，则更加隐晦，关乎未来的发展方向。

随着名声越来越大，一些来自县里、甚至地区的领导，在视察和调研后，开始提出新的“建议”

：希望陈江河能“跳出”

青山公社，到县医院甚至地区医院去工作，担任更重要的职务，或者牵头成立一个规模更大的“中医药研发中心”

，将“青山经验”

产业化，创造更大的经济和社会效益。

这些建议听起来前途光明，诱惑力极大。

连李为民私下里都劝他：“江河啊，机会难得啊！

去了县里、地区，平台更大，能发挥的作用也更大！

窝在咱们这小公社，终究是屈才了！”

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是继续扎根基层，深耕这片熟悉的土地，还是走向更广阔的舞台，追求所谓的“更大发展”

？

这个问题，困扰着陈江河。

他深知，一旦选择离开，青山公社的保健小组很可能失去灵魂，逐渐萎缩。

春婶、秀兰她们能否独当一面？狗娃的成长又由谁来指引？那些信任他、依赖他的乡亲们又当如何？

可若留下，面对日益复杂的内部管理和外部规范压力，他个人的精力终究有限，又能支撑多久？那些来自更高层面的“建议”

，某种程度上也是一种压力。

夜深人静，陈江河独自坐在工作室里，面前摊开着古医书和那份厚厚的“质量管理规范”

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