第245章 团队壮大实力提升（第2页）
没有讲稿，也没有看提词器。
“我写《星骸建筑师》的时候，没人相信它能变成现实。”
她说，“第一个读者留言问我：‘你能让我摸到星芽吗？’”
她顿了一下。
“我当时回复：‘我会试试。
’”
台下一片安静。
“今天你们坐在这里，不是来上班的。
是来一起完成这件事的。
我们不追热点，不做噱头，只做我们认为对的事。
如果哪一天你觉得这里变得不一样了，那就提醒我。”
她说完，转身走向文化墙。
“现在，跟我走一圈。”
新员工陆续起身，跟着她走出会议室。
走廊两侧挂着产品原型图：ar手办结构分解图、主题餐饮菜单迭代记录、模块化建筑模型照片。
每一幅下面都有标注——第几次修改，因何原因调整，谁提出的建议。
他们在展示柜前停下。
里面摆着第一批量产失败的星芽手办，底座有轻微色差。
标签写着：“返工批次，原因：光感眼颜色偏离设定值03。”
“这批货本来可以出。”
苏墨说，“但我们拦下了。
，但他们能感觉到‘不对劲’。”
有人低声说：“原来他们真的把小说做成了现实。”
苏墨没回头，继续往前走。
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参观结束后，所有人回到大会议室。
苏墨宣布设立“导师观察期”
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