第220章 对奥堡事件的处理（第2页）

韦格纳重复了一遍，

“谁同意的？依据是什么？《劳动保护与生产安全基本法》第四章第十二条，关于‘重大安全隐患必须立即停产整改’的规定，在你们的‘原则’里，算什么？”

韦格纳的目光转向工会主席：

“全德工会联合会路德维希港第三化工会，安全监督员从1月到3月初，三次书面提交了4号仓库的隐患警告报告。

工会的处置流程是什么？为什么警告没有变成有效的行动？”

工会主席脸涨得通红，既有悲痛也有惭愧：

“主席同志，我们按照规定将警告转交给了工厂管理层和州工会生产安全部门。

工厂方面回复‘已纳入整改计划’。

我们我们缺乏强制执行的权力。

按照现有章程，工会主要起‘监督和建议’作用，如果管理层不采纳，我们需要层层上报，过程很长”

“监督和建议？”

卢森堡的声音响起，

“当管理层的‘生产计划’和‘利润指标’成为命令时，温和的‘建议’就是一张废纸！

工会失去了它作为工人阶级直接捍卫者的牙齿！

这不是某个人的失职，这是制度设计的缺陷！

它把工人的生命权，置于官僚行政效率的附属地位！”

李卜克内西补充道：

“我们建设的是无产阶级专政的国家，但在这个具体事件里，专政的权力似乎没有掌握在直接面临危险的工人手里，而是掌握在只关心报表数字的工厂官僚手里。

这是危险的信号，主席同志！”

韦格纳等两人说完，才缓缓开口：

“卢森堡同志，李卜克内西同志，你们的批评是正确的，我们不能用‘发展中的代价’来轻描淡写地带过41条生命。

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