第505章 责任开始分裂
共担协议没有被废除。
拒绝共担，也没有被禁止。
这两件事同时成立，本身就是无主裁决期才可能出现的状态。
在有裁决的时代，这种结构性矛盾会被直接切掉其中一端。
要么强制共担，要么强制单责。
而现在，没有人有权做出这样的选择。
最先承受压力的，并不是执行层，而是调度层。
过去，调度只需要关心一件事：
“是否通过裁决”
。
现在，它必须额外判断另一件更危险的问题——
这些责任结构，能不能拼在一起。
第五天清晨，一次中等规模的跨区项目被提交。
项目本身并不复杂，甚至可以说是标准范例。
真正的难点，出现在责任标注页。
三方参与：
一方选择共担
一方选择共担
一方明确拒担
在旧流程里，这种情况根本不会被提交。
因为它不合法。
而现在，系统只能如实显示：
【责任结构不一致，但均符合当前规则】
没有否决按钮。
调度员盯着那行提示，第一次感到一种久违的压力。
不是因为风险。
而是因为——
他必须决定是否继续分发执行权。
这本应是裁决层的工作。
调度层内部很快展开了讨论。
有人主张，只要规则允许，就不该人为阻断。
有人反驳，结构不一致本身就是风险源。
这场讨论没有情绪，却异常漫长。
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