第505章 责任开始分裂（第2页）

因为每一个观点，都有逻辑支撑。

最终，项目被拆分。

不是因为有人下令。

而是因为——

这是唯一不需要“裁决判断”

的方案。

拆分意味着效率下降、成本上升、协同失效。

但它规避了一个更危险的问题：

谁来为整体失败负责。

拆分结果公布后，没有人抗议。

只是沉默。

沈砚在观察层里，看见这次拆分被标注为：

【非最优解，但可执行】

他轻轻呼出一口气。

这是无主裁决期的典型产物——

不是错误，也不是正确。

只是不需要任何人背负判断责任的选择。

变化开始在接下来几天迅速蔓延。

越来越多的项目，在提交前就被主动拆分。

不是因为技术需要，而是因为责任结构无法统一。

效率肉眼可见地下降。

但没有人能指责谁。

共担者开始感到不满。

他们发现，自己的善意正在被“拒担者”

的存在不断消耗。

一位执行负责人在私下交流中说了一句：

“如果你不愿意一起承担，那我们凭什么一起冒险？”

这句话没有被公开记录。

但它在执行层之间迅速流传。

拒担者也开始感到压力。

不是来自制度，而是来自协作本身。

他们发现，越来越多的联合项目，开始绕开他们。

不是因为不信任，而是因为——

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