第122章 真正的改革（第3页）

“是那个在车间里干了一辈子，不懂电脑，却掌握着核心工艺的老师傅？

还是那个坐在办公室里，每天看报喝茶，却是某位领导亲戚的‘关系户’？”

“我敢在这里跟您立下军令状！”

“任何一个大规模的裁员计划，最终，被裁掉的，都只会是那些，在一线，勤勤恳恳、没有背景、不会说话的老实人！

而那些，真正该被清除出去的、人浮于事的‘关系户’，一个都不会少！”

“所以，王宗源的这个方案，不仅不能让我们的国企‘强筋健骨’，反而，会让我们‘自断筋脉’！

它会逼走我们最宝贵的熟练工人，留下更多的蛀虫，并最终，引发剧烈的社会动荡。

这，才是他隐藏在‘锐意改革’外衣之下的阴谋！”

朱明远听得，不住地点头，脸色，也变得愈发凝重。

“那你说的方案是？”

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“王省长的方案，是‘减法’。

而我的方案，是‘加法’和‘乘法’！”

杜铭的眼神，变得无比锐利，“不，准确地说，我的方案，核心，也只有一个字——‘换’！”

“换人？”

朱明远皱起了眉头。

“不，书记。”

杜铭摇了摇头，“是，换血。”

“书记，我们国企的病，病根，不在于现在的‘人多’，而在于过去几十年，‘进人’的渠道，出了问题！”

杜铭一针见血地指出了要害。

“所以，我的‘换血疗法’，分为三步。

不动手术，不截肢，只用最温和的方式，让我们的国企，重新，恢复健康。”

“第一步：‘止血’——立刻全面冻结！”

“我建议，由省委，直接下发文件，对全省所有省属国有企业，进行为期三到五年的、严格的‘人事冻结’！

除了极少数高精尖技术人才引进，所有非必要的、普通岗位的招录，一律停止！

我们不再往这个已经臃肿的身体里，注入任何新的‘脂肪’。

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