第15章 系统奖励 向上管理艺术（第3页）

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【请问是否立即学习？】

向上管理艺术！

林凡眼睛瞬间亮了！

这简直是雪中送炭，职场必备神技啊！

他立刻心中默念：“学习！”

一股清凉的感觉流入脑海，大量关于如何理解领导意图、如何有效汇报工作、如何规避风险、如何适当展现价值……等等知识和案例，如同醍醐灌顶般被他吸收。

虽然只是初级，但已经让他对宫廷内部的“办公室政治”

有了全新的、系统性的认识。

第二天，林凡再看赵公公，感觉就完全不同了。

系统技能让他能更清晰地“阅读”

赵公公的行为模式：【核心需求：不出错，保平安。

行为模式：严格遵守既定规则，厌恶不确定性。

对下属期望：听话，省心。

】

理解了这些，林凡就知道该怎么做了。

他不再主动提什么“新点子”

，而是把全部精力放在如何让“分区承包”

和“红旗评比”

运行得更平稳、更符合赵公公的“不出错”

标准上。

他每天汇报工作时，语言也变得更加“规范”

和“稳妥”

。

“赵公公，今日甲区地面光洁，无积水落叶。”

“乙区拐角处昨日发现的青苔已彻底清除，并每日重点巡查。”

“红旗今日由小凳子获得，因其负责区域砖缝清扫尤为彻底。”

全是干货，全是赵公公爱听的“安全信息”

。

果然，赵公公对他的态度，从之前的“警惕加烦躁”

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