第84章 差异化薪酬体系

幽冥教整编工作刚敲下最后一个章印，崔琰就抱着一摞厚厚的卷宗冲进御书房，黑眼圈重得像被人揍了两拳——管理几千号魔修公务员，比审几百个死刑犯还头疼。

“陛下，再不想个法子激励，这群魔修就要摸鱼摸到天荒地老了！”

周玄正对着灵果盘发呆，一听这话来了精神：“别急别急，朕早就想好招了！”

他从龙椅底下拖出个木盒子，里面装着密密麻麻的纸条，“看见没？这是朕熬夜琢磨的‘差异化薪酬与晋升体系’，专门治魔修的懒病！”

没几天，魔道事务司门口就贴出了一张比山门还大的告示，用灵光描得清清楚楚，围观的魔修挤得里三层外三层，连血煞魔尊都踮着脚尖往前凑。

“高风险任务津贴？清剿流寇额外加五十块灵石？”

蝎刺指着告示上的条款，眼睛亮得像两颗灵石，“还有技能特殊津贴？我这毒术要是评上s级，每月能多拿三十块？”

苏媚则盯着“纪律考核奖金”

那栏，笑得眉眼弯弯：“只要每月不违纪，就能多拿十块灵石？这也太容易了吧！”

最让魔修们炸锅的是“年度评优”

——评上“优秀魔道公务员”

，不仅奖励一百块下品灵石，还能优先选洞府，甚至能让奇技院帮忙改良一件法器！

消息传开，魔修们瞬间像打了鸡血，连以前天天睡懒觉的弟子都开始主动加班。

这套体系刚实施一个月，就闹出了个大新闻。

原幽冥教有个叫石蛋的弟子，长得其貌不扬，身材矮胖，以前在教里就是个小透明，擅长的土遁和矿物感知术，在魔道眼里就是“挖洞找石头的破技能”

，没人待见。

整编后，他被编入“资源勘探队”

，跟着队伍去西域边境找矿脉。

别人勘探都靠灵脉探测器，石蛋倒好，直接往地上一趴，耳朵贴在土上听半天，再用手抓把土闻闻，就能精准指出矿脉位置。

半个月内，他接连发现了两处富铁矿和一处灵石矿，直接帮朝廷节省了几十万两银子的勘探费用。

月底发薪时，石蛋看着自己的薪酬条，差点以为算错了——基本工资二十块，技能特殊津贴（s级）三十块，高风险任务津贴四十块，绩效奖金五十块，加上纪律考核奖金十块，一个月足足拿了一百五十块下品灵石！

这个数字一传开，整个魔修圈子都沸腾了。

要知道，青云宗的内门弟子，每月俸禄也就一百二十块灵石，石蛋一个以前的魔道小透明，居然比正道仙门的内门弟子挣得还多！

“我的天！

石蛋居然赚了这么多？”

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