第84章 差异化薪酬体系（第2页）

有魔修拿着石蛋的薪酬条，手都在抖，“早知道勘探这么赚钱，我当初也该学土遁啊！”

连青云宗的弟子都听说了这事，私下里偷偷抱怨：“咱们天天苦哈哈修炼，还不如人家魔修挖洞找矿赚得多……要不，咱们也去大周应聘？”

消息传到皇宫，周玄笑得直拍桌子，把石蛋的薪酬报告扔给崔琰：“看见没？这就是朕要的效果！

卷起来！

让魔教弟子也为职称和年终奖疯狂！”

他喝了口灵茶，得意地说：“以前都说‘正道高贵，魔道低贱’，朕就要打破这种旧观念！

在咱们大周，不看出身，只看能力和贡献！

谁能给国家创造价值，谁就能拿高回报——管他是仙门弟子还是魔修！”

崔琰看着报告，也忍不住点头：“陛下英明！

现在魔修们都疯了似的提升技能、抢任务，连血煞魔尊都主动申请加入勘探队，说要发挥自己‘煞气能震碎岩石’的特长！”

“这就对了！”

周玄笑得更开心了，“让他们知道，玩命干活就能赚大钱，比啥都管用！

以后咱们大周的灵矿、资源，还愁没人去开发？”

此时的魔道事务司，已经彻底变成了“卷王聚集地”

。

魔修们不再比谁的煞气重、谁的毒术狠，而是比谁的技能等级高、谁的任务完成率高、谁的纪律考评分数高。

石蛋成了魔修们的偶像，走到哪儿都有人围着问：“石哥，你这矿物感知术是怎么练的？教教我呗！”

“石哥，下次勘探队招人，能不能带上我？”

石蛋被问得脸红，挠着头说：“没啥，就是以前挖洞找吃的练出来的……现在能靠这本事赚灵石，比以前抢东西舒坦多了！”

这套“能者多劳、多劳多得”

的薪酬体系，就像一剂强心针，彻底激发了魔修们的工作热情。

曾经的“邪魔歪道”

，现在一个个变成了“拼命打工人”

，为了灵石和荣誉，玩命提升技能、争抢任务。

大周的魔修改造工程，在薪酬体系的加持下，彻底走上了正轨。

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