第217章 新的小烦恼年轻神仙成长慢（第2页）
30c-40c灵脉温水清洗，禁止使用冷水或高温水”
，赵老板显然没仔细阅读说明书。
“林师傅，这事是阿泽的错，我代他向您道歉。”
小钱先向林师傅致歉，随后让阿泽也道歉，“退款不用您承担，由贸易司的‘纠纷补偿基金’支付，我还会让赵老板向您道歉，澄清误会，不会影响您的名声。”
林师傅的脸色稍微缓和，但仍带着怨气：“小钱大人，不是我斤斤计较，只是年轻仙官不懂装懂，以后处理纠纷要是都这样，我们仙匠的日子就没法过了！”
送走林师傅和贸易司司长，阿泽还站在原地，眼圈通红：“大人，对不起，我不该没检测就下结论，给您添麻烦了。”
小钱拍了拍他的肩膀，语气缓和下来：“我不是怪你，只是你刚独立处理纠纷，经验不足很正常。
但仙凡贸易的纠纷，不能只看表面，得结合仙法特性、凡间使用习惯，不然很容易出错。”
他看着阿泽愧疚的模样，突然意识到：随着自动化审批上线、文件流程优化，事务压力减轻了，但年轻团队的
“成长慢”
问题，成了新的烦恼
——
除了阿泽，还有几位年轻仙官在处理事务时出过类似的小差错：有的误将
“跨仙界贸易汇率”
算错，导致商户多付了仙玉；有的在审核仙凡联名商品时，没注意
“凡间材料的灵脉兼容性”
，差点引发商品质量问题。
“看来，培养年轻团队，比处理文件事务更紧迫。”
小钱心里想着，当即决定：暂停年轻仙官独立处理复杂事务的权限，启动
“年轻团队专项培训计划”
，帮他们快速积累经验。
一、培训计划：三维发力，补经验短板
1.
下凡实地学习：了解凡间使用习惯
小钱的第一步，是带年轻团队下凡，让他们
“接地气”
——
只有亲身体验凡间的生活、了解百姓的使用习惯，才能避免
“想当然”
的判断。
首次实地学习，小钱带着阿泽、小木团队的
3
位年轻技术仙官，来到汴京城的灵脉商品市集。
他们没有亮明身份，而是以
“普通顾客”
的身份，走访了
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