第100章 企业文化建设（第3页）

不是搞那种高高在上、不食人间烟火的假古董！

这些传统手艺，才是活着的文化，才是最吸引普通游客的宝贝！

当初入职培训，谁给你灌输的这种狭隘观念？”

小伙子嗫嚅着试图解释：“王总，我……我是觉得，可能跟咱们《鬼工传奇》那种高大上的演出不太搭……”

“不搭？”

王丹打断他，“恰恰相反！

正是这些充满生活气息的传统手艺，才能让游客从宏大的演出场景里回到人间，产生亲切感和消费欲！

这才是完整的体验闭环！”

她深吸一口气，斩钉截铁地下达指令：

“现在，我正式给你，也给招商部再加一条准则：但凡是来自民间的、有真本事的传统手艺，不管是吹糖人、画糖画、捏泥人、做糖葫芦，还是草编、剪纸……只要手艺过硬，艺人本分，承诺遵守园区的统一管理和卫生标准，全部给予优惠条件——免前三个月管理费！

而且，每种手艺，现阶段原则上只引进一家，确保独特性和艺人收益！

我们要让游客来了，不仅能看奇幻大秀，还能找到童年的记忆，触摸到活着的文化！

明白了没有？！”

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“明白了，王总！”

办公室里响起一片回应声。

小伙子如蒙大赦，连连点头：“听懂了！

王总！

我马上修改招商标准！”

我站在门口，忍不住给王丹竖了个大拇指。

这话说得太提气了！

王丹看到我，脸色稍缓，对那小伙子挥挥手：“先去忙吧，把思路扭转过来。”

小伙子赶紧溜了。

我走进王丹的办公室，她揉了揉眉心，跟我汇报：“基层员工的服务意识和对园区定位的理解还得加强，看来得搞几轮强化培训了。”

话题自然而然地从具体事务，延伸到了更宏观的层面。

王丹坐下来，神情认真地说：“赵总，趁着现在有点空，我觉得有件事得提上日程了——企业文化建设。”

她打开笔记本，条理清晰地阐述：“以前咱们小打小闹，可以凭感情、凭义气。

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