第214章 赵乾的阴招 定向优化

林眠那封重申立场、毫不妥协的邮件，像一记响亮的耳光，抽在了试图和稀泥的老板和暴怒的赵乾脸上。

邮件内容虽然只在有限的管理层范围内传播，但其代表的强硬态度，却像一股暗流，迅速渗透到公司的每一个角落。

“林总监根本没怂！”

“听说他直接跟老板和赵总硬刚了，要求必须撤销违法条款！”

“太牛了！

这才是真正的大佬！”

类似的议论在私下里疯狂流传，林眠几乎成了反抗强权、扞卫权益的精神象征。

这种无形的声望，对于赵乾而言，是比任何公开对抗都更令人恼火和忌惮的。

他无法容忍这种“歪风邪气”

的蔓延，更不能容忍林眠的影响力持续扩大。

既然明面上的打压和老板的调和都无法让林眠屈服，那么，他就必须用更“有效”

的方式，来清除异己，巩固自己的权威，杀鸡儆猴。

“定向优化”

——一个在职场心照不宣的词汇，成了赵乾接下来的主要策略。

他要精准地剔除那些公开支持林眠，或者在他眼中“缺乏奋斗精神”

、“不服管教”

的员工。

他要让所有人看到，站在林眠那边，或者不积极配合他赵乾的“新政”

，会有什么下场。

而第一个被列入“优化”

名单的，正是“茶水间联盟”

的核心人物，多次向林眠传递消息，并且在匿名论坛和小圈子里表现活跃的前台——小白。

选择小白，赵乾是经过深思熟虑的。

她职位不高，属于辅助岗位，裁员成本低；她与林眠联系密切，拿她开刀，震慑意义明显；而且，处理一个前台，远比处理一个技术骨干或项目经理阻力要小得多。

这天下午，阳光正好，小白正像往常一样，在前台整理着快递，核对访客预约名单，脸上还带着点因为林眠的强硬而偷偷泛起的兴奋。

这时，她的直属上级，行政部经理，一个平时还算和气的四十多岁女人，面色凝重地走了过来。

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