第213章 林眠的坚持 法理大于人情

老板办公室那扇厚重的木门在身后合拢，将里面压抑的、试图调和却徒劳无功的气氛隔绝开来。

走廊里光线明亮，空气流通，林眠深深吸了一口气，胸腔里那股因方才对话而产生的滞闷感稍稍缓解。

老板那番“顾全大局”

、“体谅难处”

、“各退一步”

的论调，并未出乎他的意料。

这几乎是所有管理者在面对尖锐冲突时的本能反应——试图用模糊的“人情”

、“大局”

来掩盖和消解原则性的问题。

仿佛只要大家都不再提起，那违法的规定、那被侵犯的权益、那被透支的健康，就能自动消失。

可惜，法律不是人情，底线不容模糊。

他走回自己办公室的路上，能清晰地感受到来自四面八方的注视。

那些目光比之前更加复杂，带着更深的探究和期待。

显然，他被老板紧急约谈的消息，已经像长了翅膀一样传遍了公司。

所有人都想知道，在这场高层碰撞中，他会作何选择，是迫于压力妥协，还是……

他没有回应任何目光，步伐平稳，神情一如既往的平静，甚至比去的时候更加淡然。

这种平静，本身就像一种无声的回答。

回到办公室，他反手关上门，却没有立刻坐下。

他走到窗边，看着楼下如同微型模型般的车流和行人。

城市的脉搏依旧强劲，个体的悲欢在其间不过是一粒微尘。

但正是这无数的微尘，构成了社会的基石。

法律的意义，不正是为了守护这些微尘最基本的尊严和权利吗？

他想起【法律知识库】中那些冰冷的法条背后，所蕴含的对个体价值的尊重和对公平正义的追求。

那不是束缚，是保障。

老板希望他“顾全大局”

。

什么是大局？是牺牲部分人合法权益换来的、充满隐患的“项目成功”

？还是一个合法合规、健康可持续的发展环境？

答案，不言而喻。

他转身，坐回办公桌后。

电脑屏幕上，还残留着之前撰写公开信时的文档界面。

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