第995章 跨代际创新实验室（第2页）

；研发流程不按"

瀑布式管理"

，而是"

唠嗑式推进"

——每周三开"

四合院茶话会"

，老员工带花生瓜子，年轻人备奶茶，聊着天就把"

虚拟世界该放八仙桌还是沙发"

定了；搞"

问题接力赛"

，老的提"

这按钮太小按不准"

，小的接"

加个语音控制"

，再由老的补"

得说方言也能懂"

，李阳在实验室挂牌仪式上说："

我当年总怕年轻人嫌我老，现在才明白——他们缺的土办法，正好是咱揣着的宝贝；咱怕的新花样，恰是他们的拿手戏。

"

运作的"

三不较真"

原则：不较真"

谁的主意好"

（老周说"

门吸弹簧得加粗"

和小李说"

用记忆合金"

，最后搞"

双版本测试"

）；不较真"

进度快慢"

（允许老员工"

琢磨三天再说"

，就像"

三大爷做木工，宁慢勿糙"

）；不较真"

技术高低"

（王姨坚持"

虚拟厨房得有煤炉选项"

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