第974章 员工创新提案大赛（第4页）

；小林说"

清洁球容易散"

，非遗工坊的周阿姨支招"

用苏绣技法捆扎"

，某技术总监说"

这互助像串糖葫芦——把不同岗位的智慧串成了一串"

；设"

提案变形记"

专栏，跟踪点子落地过程——张师傅的停车棚在建设时，采纳了仓库管理员的"

充电桩高度按货车司机身高调整"

，他说"

原来我的想法还能长新肉"

；小林的清洁球加了银匠王师傅的"

微缩门吸卡扣"

，更结实了，她说"

这比自己获奖还高兴——像养了个大家帮忙长的孩子"

。

互动中的"

身份反转"

：管理层发现"

一线比会议室懂细节"

（张师傅能说出"

暴雨时司机更爱停哪"

，这是数据里没有的）；基层员工意识到"

自己的话能改大事"

（小林看着清洁球进了绿色能源小镇的超市，突然明白"

扫帚也能扫出大变化"

），李阳在公告栏写："

别觉得自己人微言轻，当年王大妈就是街坊一个，却点醒了我整个作坊。

"

最动人的"

创新故事"

：仓库管理员老郑腿不好，提了"

货架加电动升降"

的提案，获奖后坚持让研发团队加个"

手动摇杆"

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