第974章 员工创新提案大赛（第3页）

给门吸加个挂绳"

这种"

小打小闹"

，李阳说"

我当年就是靠加个橡胶垫起的家"

）、不忽略"

跨界联想"

（鼓励保安想能源的事，工程师琢磨食堂的问题，就像"

王大妈不懂门吸原理，却知道哪容易坏"

）。

某大赛手册里，贴着"

老点子的新生长"

：1985年王大妈"

门吸底座加重"

的建议，现在成了"

智能门吸配重算法"

；三大爷"

扫地别漏墙角"

的唠叨，变成了小林"

清洁球360度旋转"

的灵感，策划人说"

这手册翻着翻着就懂了——最好的创新，是让每个岗位都觉得自己是主人"

。

全员创新的互动生态，体现在"

让保安给总监上课，实习生挑老产品的刺"

的热络里。

团队把"

单向提案"

变成"

大家搭台唱戏"

：搞"

点子互助会"

，张师傅讲"

光伏停车棚得留检修通道"

，工程师补充"

可以加智能感应门"

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