第187章 金橘系大整合（第2页）

各类研发型公司，如金橘科技、莲心科技、莲蓬技术、哪吒智能、爱立信等，以及负责专利管理的讯合智产，则全部归入金橘研究院旗下。

金橘控股与金橘研究院，并不是分开的。

一方面，这两个机构互相持股；另一方面，金橘研究院旗下公司，会与金橘控股旗下对应公司互相持股。

比如，金橘科技与金橘电子、莲蓬技术与莲蓬设备等。

而金橘资本，以后只负责投资和孵化。

如此一来，整个体系虽然在股权上更加复杂，但力量更加凝聚，不再像之前一样，东一榔头西一棒槌，什么事都要江晟自己管。

从此以后，他可以将大部分精力，放在金橘研究院上，金橘控股那边会逐渐放手，如果有需要还可以引入外部资金，甚至上市。

随着体系越来越庞大，金橘己经变得十分扎眼，适当放出去一些利益，其实对他有益无害。

只要他能把金橘研究院，牢牢握在手里就行。

另外，在给员工的分红上，他也做了改变。

不管哪一个公司的员工，都能拿到，而且不同公司相同职级的员工，拿到的数目差不多。

比如，研发手机和研发无人机的员工，分红一样多。

这样就产生了一个问题，绝大部分利润，是手机业务创造的，凭什么两者一样多？

而且，就算无人机做得再稀烂，一台都卖不出去，也有手机业务养着，员工一点都不急。

这种大锅饭式的弊端，也是江晟下定决心调整的原因。

新调整后的分配方式，遵循五五分的原则。

然后，上缴金橘控股的，进入总分红池；交给金橘科技的，一半分给金橘科技的员工，一半上缴金橘研究院的分红池。

最后，由金橘控股和金橘研究院，将各自分红池的资金，按职级和岗位，统一分配给旗下所有公司的员工。

包括金橘电子，以及金橘无人机等其他公司的员工，都可以获得这部分分红。

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