第222章 阿艳（第5页）
a
更适合贵公司的节奏。”
她指尖点在
a
简历的薪资栏，“您看，他的期望薪资比
b
低一千五，还能配合项目加班。”
李总果然眼前一亮，立刻在合同上签了字。
出门时阿艳听见他打电话：“就定那个
a
吧，性价比高。”
她嘴角扬起弧度
——
其实
a
的真实期望薪资比
b
还高两千，只是被她巧妙地拆成了
“基本工资
+
绩效奖金”
。
回到工位，阿艳点开小林的聊天框：“企业说可以给一万一，但需要你承诺半年内不跳槽。”
这是她新悟的技巧：用附加条件包装真实数字，既满足了求职者的面子，又给企业吃了定心丸。
小周抱着一摞简历过来，满脸困惑：“芳姐，为什么咱们要把应届生的期望薪资统一写成‘面议’？”
阿艳指着窗外：“你看楼下的水果摊，同样的苹果，标十块一斤没人买，标十五块再打八折，抢着要。”
她忽然明白阿瓜说的
“先成为
pc”
是什么意思。
那些只会机械执行指令的新人，就像游戏里的
npc，永远被规则推着走。
而真正的玩家，懂得利用规则制造信息差
——
企业要
“稳定”
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