第222章 阿艳（第6页）
，就强调求职者的本地户籍；求职者要
“发展”
，就夸大岗位的晋升空间。
打印机修好了，吐出一份新简历。
阿艳在期望薪资栏填上
“15k-20k”
，又在备注里写
“实际可接受
12k”
。
阳光透过百叶窗，在纸上投下明暗交错的条纹，像极了这个行业的真相。
她想起康康总上周那句
“改不改戏”
的咆哮，现在只觉得可笑。
当你懂得在企业和求职者之间搭建信息茧房，谁还会来指着你的鼻子？就像阿瓜说的：“咱们不是在骗人，是帮两边找到各自能接受的谎言。”
手机震动，是小林的回复：“可以接受。”
阿艳点开企业
hr
的对话框，敲下：“候选人松口了，一万二能签。”
发送的瞬间，她感觉指尖传来一阵轻快的战栗
——
这不是欺骗的快感，而是掌控规则的自由。
办公室里，阿瓜正在教小周怎么修改简历：“把‘实习’改成‘全职’，但别写具体时长
——
这叫模糊处理。”
阿艳端起冷掉的咖啡，望着窗外川流不息的车河。
每个人都在被规则裹挟，而她终于学会了在规则的缝隙里跳舞。
她想起入职那天，墙上的标语：“成人达己，成己为人。”
以前觉得是句空话，现在才读懂其中的玄机
——
先帮别人实现被操控的预期，才能成全自己不被操控的人生。
打印机又开始工作，发出平稳的嗡鸣。
阿艳看着纸上跃动的光标，忽然明白所谓的大师，不过是把简单的逻辑玩到极致：操控预期，就是操控人心。
而那些总在纠结对错的人，注定只能做棋盘上的棋子。
阿艳把刚改好的简历塞进文件夹时，听见走廊里传来争执声。
是新来的实习生在跟客户吵架，小姑娘梗着脖子喊：“您不能这样随意改招聘要求！”
本章未完，点击下一页继续阅读