第120章 超级人才的流失（第2页）

并会对政府单位、学校和办公出不同的版本，然后慢慢增加适合这套系统的软件。

王磊的顾虑林昉是知道的，国内早些年也开发过操作系统，多数都是性能一般，并且没有被广泛应用。

操作系统的研发投入非常大，如果林昉现在手上有几个亿的资金，他早想自己去研发了。

但是这类大型研发，最好还是争取立项成省级项目甚至是国家级项目。

王磊让林昉先把操作系统的架构思路写出来，他一边了解立项的情况，一边做研发准备。

两人又讨论了第一代人脸识别系统、声纹系统和第一代自主研发的数字摄像头的专利申请。

王磊说道：“这三套系统和之前的ic卡系统，都是在科技公司没有成立之前做的，而且是你自主研发的，所以目前这四套系统的专利100%是你的。

之前学校有人说过，这四套系统的专利应该归学校，但是我提出来各专业和院系学生做的毕业设计和发明创造，所有权都是学生个人的，学校可以使用，但从来没有将他们的劳动成果归为学校所有。

如今你的设计为什么要归为学校呢？你之前既不是学校的教职员工，学校也没有支付你报酬。

最终校方同意，这四套系统专利权归你，但是学校内部可以免费使用，如果学校对外出售相关产品，支付专利使用费的50%，你觉得怎么样？”

林昉觉得没问题，说道：“谢谢你，王老师，我觉得没问题。

不过这三套系统的专利，你也应该有份啊。”

王磊说道：“这次申请专利，就你一个人吧，万一被校方知道不太好，我帮你联系几个客户，到时你分点提成给我就行，呵呵。”

林昉觉得王磊这么帮他，自己当然不能知恩不图报啊，于是说：“老师，和之前一样，凡是这三套系统获得的收益给你30%，你觉得怎么样啊？”

王磊想一想说道：“就给20%吧，毕竟我没有出过多少力。”

林昉说道：“好的，那就谢谢你，王老师。”

王磊继续说道：“不过以后你在学校里做的研发和设计，专利的一部分要归科技公司了，根据你参与研发的深度你可以获得20%～60%的专利比例，这里有一份具体分配方案。”

林昉看了一下分配方案，说道：“还是比较合理的，反正大家都一样。”

王磊回道：“嗯，毕竟你现在是学校的教职员工了，除非你自己在家里做的设计，只要用学校和科技公司平台，都是按这套方案分配，先实行一段时间，不合理的地方再调整。

这次三套产品的生产和销售，你决定交给新康科技了？”

林昉回道：“是的，我们不能把鸡蛋放在一个篮子里。

而且每家公司都有自己的产品优势，新康科技他们主业就是监控摄像头，交给他们做也是合情合理的。

而且，新康科技已经对三款产品做过内部测试，现在自然是他们最合适的。”

王磊说道：“不过，他们前几天提出来要买断你的专利，你怎么看？”

林昉回绝道：“就采用和盛华一样的合作方式，如果他们不同意，我们再找其他的企业合作。”

王磊点点头，然后说道：“你的意思，我已经和他们负责研发的副总经理贺新诚说过了，但是他们还是想买断。”

林昉回道：“你和他说，如果买断专利，那么以后的产品就不交给他们了。”

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