第120章 超级人才的流失（第3页）

王磊想了想，说道：“让我想一下，怎么和他们说。”

于是，王磊和林昉又商量了一会儿，介于林昉现在需要资金，干脆采用半买断方式，让对方支付一部分专利费同时给10%的股份。

王磊在电话里和新康科技的贺新诚沟通了好一会儿，对方说方案可以，但是具体价格，希望林昉直接报个价。

林昉想了一下，报了1000万，对方让林昉等回复。

接着两人又开始讨论招研发人员的事情。

王磊把一份名单递给林昉，说道：“你要的人，我都和他们学院打过招呼了，我们学院的人还不够吗？你把这些学化学的，学管理的，还有这些学工业设计都要过来干什么啊？”

林昉看着名单说：“老师，人才有时是多样性的，学管理、学化学和工业设计的，也不是不能搞软件研发啊。”

林昉这话说的是真实想法。

当然他要的人基本上是各院系拔尖的，还有不少是高考失利，和他自己一样原来有机会去更好的大学，但是后来分数不够或填志愿时谨慎了填了沚江理工的，以及数理化特别偏科的。

林昉前世在盛华时，手底下有一个特别牛逼的程序员，如果别人不了解的情况，都以为他是计算机或信息工程毕业的。

其实这人是学历史的，北大历史系本科毕业，他因为自己在大学时玩一款游戏，觉得那家公司做得太烂，于是决心自己重新写一个游戏，结果从此就走上了编程之路。

王磊继续说：“反正你说有用，就有用，给你争取了20个研发人员的名额。

大三还能在学校里白用一年，大四就必须给人安排工作了。

还有几个研究生也可以用一下，这次张校长说了，为了这个科技公司，全校人才都由我们挑。

不过说实话的，和沚大一比，我们这是矮个里拔高个。”

林昉倒是不觉得沚大的学生一定都非常强，就像他那个高中同学张志丰，沚大计算机系研究生毕业后，就留校当老师了，就没见过他研发出什么东西。

林昉一边看名单，一边说道：“老师，不管是一流人才，还是二流人才，最终看我们怎么用他们的长处。

咦！

老师，这个景宪的名字怎么划掉了。”

景宪这可是未来阿巴拉淘淘网最主要的研发人员啊，怎么被划掉名字了，景宪今年毕业于沚江理工的通讯工程专业。

王磊说道：“他去年就在阿巴拉实习了，我让他的老师问过，他说在阿巴拉工作了。”

唉！

林昉一阵心痛，但是没有办法跟王磊说，这个人未来如何牛。

还是晚了一步，不过也没办法他也是4月9日才穿越过来的，到今天才满一个月。

人才对科技产业来说，这就是财富啊，不行！

林昉要想办法多弄一点人才过来，但是现在科技公司才20个名额，自己公司目前最多也只能抢个三五个人。

怎么弄呢？看着人才就这么流失，林昉觉得比自己的钱花出去都心痛。

本章未完，点击下一页继续阅读