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第四百三十七章 龙兴集团全球估值第一科研人才开始大换血(第5页)

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【叮!

【已指定脑机接口、人工智能开发领域!

【恭喜宿主获得脑机接口、人工智能开发领域红色品质人才各×1,秦昊、张扬正在安排回国,预计12小时后抵达深城国际机场,请注意前往接待!

“12小时。”

陈星眼里露出一抹锋芒。

龙兴集团被硅谷企业制裁和垄断这么久,也是时候加把火,让他们也尝尝了。

“打开定向招募人才市场。”

【叮!

【已打开!

【人才市场】:6级(提升等级需花费资金15亿,市场等级越高,能招募到的人才品质越高。

【本日可招募人才列表】

1、蓝色品质已折叠。

2、王青,紫色品质,一本学历

科研型人才,主攻芯片设计方向,招募所需资金:7000元。

3、蓝色品质已折叠。

4、许灵琳,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻芯片电路设计,招募所需资金:7000元。

5、吴三平,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻芯片电路改良技术,招募所需资金:7000元。

“紫色照片人才过于普通了,不知道能不能指定三进制芯片的人才?”

陈星喃喃自语。

想到这,他索性升级市场道:“提升人才市场等级。”

【叮!

【已从龙兴集团账户扣除15亿资金,人才市场等级已提升至7级,提升至8级需要50亿资金!

【7级市场对各品质人才的刷新概率如下,紫色品质人才40%,蓝色品质人才概率下降到15%,金色人才刷新概率提升至5%,红色品质人才为0.1%!

手机业务、5G高速网络业务、半导体芯片业务都实现了盈利后,龙兴集团的公司账户还有376亿的流动资金。

陈星没有半刻的犹豫,他也不是犹豫寡断的人,默念道:“继续提升人才市场等级。”

【叮!

【已从龙兴集团账户扣除50亿资金,人才市场等级已提升至8级,提升至9级需要100亿资金!

【8级市场对各品质人才的刷新概率如下,紫色品质人才50%,蓝色品质人才概率下降到10%,金色人才刷新概率提升至10%,红色品质人才为1%!

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