第23章 陆静纯真织网缘金枇慧心聚群英（第5页）

虽然思思是大山里的人家，但王禹翔的家境也还算不错。

看到小师弟这么洒脱，什么都没准备就结了婚，还快要当爸爸了，他心里真是既敬佩又羡慕。

他佩服小师弟能抵挡住世俗的眼光，勇敢地步入婚姻。

不过，他并不知道的是，王禹翔和思思虽然没办婚礼，但却已经正儿八经地拜过堂了，什么天地、父母、老师、夫妻对拜，一样都没少，整个过程也就半小时。

至于婚宴、婚庆那些，他们全都没搞。

大家一见面就热情地相互问候，随后一同走进了农庄的会客茶室。

大家各自找了个位置坐下，张金枇则坐到了主位上，准备主持这次关键的会议。

赵不琼则赶紧拿起手机，开启了视频录制和AI会议记录功能，又拿出平板电脑，打开了视频会议，让没能到场的陈广熙和蔡紫华也能实时参与会议。

一切就绪后，她朝张金枇点了点头，表示可以开始了。

张金枇拿出了一份精心准备的会议通知函，大家轮流在上面签字，最后这份通知函传到了李一杲手里。

他签完字后，还郑重地盖上了公司的公章，然后递给了张金枇。

张金枇接过通知函，对着手机镜头笑了笑，说：“嘿嘿，第一次在镜头前开会，还有点小紧张呢。”

她稍微停了一下，然后认真地说，“这是我们项目公司成立以来的第一次正式会议。

今天主要有三个议题：一是确定公司的组织架构，二是确定招聘第一批员工的方案，三是制定员工的薪酬制度。

我作为人资负责人，这次会议就由我来主持。”

滴水岩公司的文件签署制度有两种：电子签署和纸张签署，其中大部分都是电子签署的，只有特别重要的部分才需要纸质文档签署。

今天他们开会，就是因为有些启动文档必须要公司法人代表李一杲亲自面签，不然的话，视频会议就能全搞定了。

这就是开会的仪式感，也是赵不琼为什么在开会前就先弄好录像，把开会全程都拍下来的原因。

这一天文件签署完成，就意味着公司是正式成立了，以后这一天就是公司的周年庆日子了。

会议正式开始后，张金枇给每个人都分发了会议的提纲、建议以及人资方案，同时也没忘记把电子文档发给没能到场的蔡紫华和陈广熙。

张金枇按顺序引导着讨论，首先开启了第一个话题：最先要成立哪几个部门。

根据滴水岩公司的组织蓝图，总共设计了七个部门。

今天的会议核心，就是要敲定这些部门成立的先后顺序。

其实，关于这事儿，他们之前已经做过不少深入的探讨和规划了。

首先亮相的是内务部和外事部，这两个部门一个管内一个管外，但都是公司运转的顶梁柱，缺了谁都不行。

内务部就像是公司的“大管家”

，得管好公司内部的一摊子事儿，比如人力资源管理、行政后勤、财务管理这些。

具体来说，就是负责招聘、培训员工，给他们打绩效，还要操心公司的日常运营和财务管理。

哦对了，客服和法务的活儿，也都归内务部管，所以你可以理解为，除了业务那块儿，公司的其他所有事情，内务部都得操心。

外事部呢，就是公司的“外交官”

，得负责公司的外部事务，比如开拓市场、维护客户关系、打造品牌这些。

外事部就像是公司的门面，得跟客户、合作伙伴还有社会各界搞好关系，推动公司业务往前发展。

你可能会问，那技术研发部、产品部这些部门呢？别担心，这些部门也是有的，只不过它们现在不在滴水岩公司内部，而是采用了外包或者“暗部”

的方式在运行。

外包大家都懂，那“暗部”

是啥呢？这其实是无问七子想出来的一个妙招，就是组建一个表面上看起来不直接属于滴水岩公司的部门，把核心技术、关键领域的开发工作，都放在这个部门里。

这样一来，就不用担心将来公司小，被人挖了墙角，一棍子打死了。

这个“暗部”

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