第1416章 干部共性问题（第2页）

远处，他曾经参与规划的新区已经初具规模；近处，农民的新楼房鳞次栉比。

"

部长，快到了。

"

尹天河的话将宋江从回忆中拉回。

宁乡市委大院门前，以市委书记李红、市长宁可信为首的领导班子整齐列队。

车辆停稳，宋江快步下车，与迎上来的李红紧紧握手。

"

宋部长，欢迎回家！

"

李红激动地说。

"

李书记，各位老同事，好久不见。

"

宋江与众人一一握手，当看到几位曾经并肩作战的老同志时，他特意停下脚步，关切地询问他们的近况。

座谈会在市委会议室举行。

宋江开门见山："

这次来宁乡，就是想听听大家在干部队伍建设方面的真实想法。

特别是基层干部的所思所盼。

"

宁可信首先汇报："

宋部长，我举个例子。

我们有个副镇长，在乡镇工作了12年，负责的农业项目带动了上千户群众增收。

但因为一直在基层，缺少机关工作经历，在选拔时总是差一点。

"

"

具体差在哪里？"

宋江追问。

"

一方面是任职经历单一，另一方面是参与重大项目的机会少。

"

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