第303章 制度创新（第2页）

王通判见他态度恭谦，也就放心了，起身告辞而去。

待王通判离去后，苏明远重新摊开那张纸，上面密密麻麻记录着他对现行文书处理流程的分析和改进设想。

他仔细梳理了一遍现行流程：地方公文到达→书吏登记→文案核实→分派科房→科房初审→主事复审→郎中终审→侍郎批示→发回执行。

这个流程看似严密，实际上存在诸多问题：

首先是重复审查。

文案核实和科房初审往往是重复工作，完全可以合并。

其次是层级过多。

许多例行公务，完全没有必要层层上报至侍郎，主事一级完全可以决断。

再次是缺乏时限。

每个环节都没有明确的处理时限，往往一拖再拖。

最后是反馈机制不完善。

公文处理完毕后，很少有及时反馈，导致后续跟进困难。

苏明远越想越觉得这套流程亟待改进。

虽然王通判的提醒不无道理，但如果连小小的流程改进都不敢尝试，那他这个穿越者的优势又何在？

他重新拿起笔，开始设计新的流程方案：

这样一来，不仅可以大大缩短处理时间，还能让各级官员的精力更多集中在真正重要的事务上。

但是，如何推行这套新流程却是个难题。

正如王通判所说，贸然推出必然引起争议，甚至可能被视为标新立异，弄巧成拙。

苏明远沉思片刻，决定先从自己负责的科房做起。

他目前主要负责地方水利事务的文书处理，可以先在这个范围内试行新流程，如果效果良好，再考虑推广。

想到这里，苏明远精神一振，开始详细设计试行方案。

他打算先制定一套详细的分类标准，然后设定明确的处理时限，最后建立反馈机制。

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正当他埋头苦思时，门外又传来脚步声。

苏明远抬头一看，却是直属上司李侍郎走了进来。

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