第303章 制度创新（第3页）

李侍郎四十出头，面容清瘦，双目有神，是个务实能干的官员。

他平时待人和善，对下属也颇为宽容，因此在部门内威望很高。

明远，这么晚了还在忙碌？李侍郎和颜悦色地问道。

苏明远连忙起身施礼：下官见过侍郎大人。

下官在整理一些文书，还请大人见谅。

李侍郎摆摆手，示意他不必多礼，自己则在椅子上坐下：你初来部中，工作如何？可还适应？

承蒙大人关照，下官一切都好。

只是……苏明远犹豫了一下。

只是什么？有什么困难尽管说。

李侍郎鼓励道。

苏明远咬咬牙，决定试探一下李侍郎的态度：下官这几日在处理公务时，发现我们的文书处理流程似乎……似乎还有改进的余地。

李侍郎眉毛一挑，饶有兴趣地问道：哦？你有什么想法？

见李侍郎并未立即反对，苏明远心中一喜，连忙将自己的设想详细说明。

李侍郎听得很认真，时而点头，时而皱眉，显然在仔细思考。

你的想法很有意思，李侍郎听完后说道，确实，现行流程存在一些问题，我也早有察觉。

但是……他话锋一转，改革并非易事。

你可知道，这套程序是先帝时期制定的，至今已实行数十年，贸然更改，恐怕会引起非议。

苏明远早有准备，立即回道：大人所言极是。

但下官以为，改革不必一蹴而就，可以先在小范围内试行，如果效果良好，再逐步推广。

这样既能避免冒进，又能逐步改善工作效率。

李侍郎沉思片刻，问道：你打算如何试行？

下官想先在自己负责的水利公务中试行新流程，时间为三个月。

如果确实能提高效率，再请大人考虑是否推广。

苏明远恭敬地回答。

李侍郎点点头：这个想法倒是稳妥。

不过，你要做好心理准备，必然会有人质疑。

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