第272章 长远布局安人心（第2页）

他空间里那两辆卡车和物资，如同烫手的山芋，既是对付敌人的利器，也是随时可能引爆的炸弹。

更重要的是，时代的艰难并未过去。

1962年的春荒虽稍有缓解，但物资匮乏的阴影依旧笼罩着每一个家庭。

轧钢厂的食堂，依旧在精打细算地应对着严格的定量，工人们碗里的油水依旧少得可怜。

这种普遍的匮乏，是动荡和危机的温床。

他不能只满足于在后勤处内部搞搞流程优化，节流固然重要，但开源才是根本。

必须想办法，为厂里，也为他自己，开辟一条更稳定、更可持续的物资来源渠道。

一个酝酿已久的念头，在这寒夜归途上，变得异常清晰和迫切——筹建轧钢厂自己的农副业生产基地！

这个想法并非凭空而来。

早在去年最困难的时期，他就动过利用空间灵泉偷偷培育作物、改善伙食的念头，但个人力量终究有限，且风险极高。

而若是能推动厂里正式建立副食品基地，一切便可放在明处，规模化、制度化，不仅能切实改善职工生活，稳定人心，更能为他在后勤系统乃至全厂，积累下深厚的威望和实实在在的根基。

这步棋，关乎长远，关乎未来可能到来的更大风浪中的生存资本。

接下来的几天，何雨柱表面上一切如常，甚至比以往更加勤勉地投入到后勤处的日常管理中，将“三级台账”

、“定额领用”

等新制度推行得一丝不苟，让李怀德越发觉得他“踏实可靠，可用之才”

。

暗地里，他却开始大量查阅资料。

利用去图书馆、以及通过吴教授的关系，他搜集了能找到的所有关于机关单位、大型厂矿创办农场的文件、报道和经验介绍。

从选址、土地性质、作物选择、畜禽养殖、管理模式到政策风险，他默默地进行着研究和梳理。

他注意到，上面确实有鼓励“自力更生、生产自救”

的风向，不少兄弟单位已经走在了前面，只是规模大小、成效好坏不一。

轧钢厂作为万人大厂，若能成功办起自己的基地，其政治意义和实际效益都将十分显着。

时机成熟了。

这天下午，何雨柱拿着一份精心准备的、关于近期后勤物资保障工作的汇报材料，敲开了李怀德办公室的门。

例行公事地汇报完毕后，何雨柱话锋一转，神色变得略显凝重：“李处长，工作虽然按部就班，但有个根本性的问题，我心里总是没底，想着还是要跟您汇报一下，请您指点。”

“哦？什么问题？说吧。”

李怀德心情颇佳，靠在椅背上，拿着茶杯吹了吹气。

“还是老问题，物资来源太单一，太被动。”

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