第272章 长远布局安人心（第3页）

何雨柱语气诚恳，“全靠上面计划调拨和少量采购，量卡得死，质也没保证。

眼下是稍微缓过气了，可谁知道下半年、明年光景怎么样？万一再有个天灾人祸，或是计划指标收紧，咱们厂这上万张嘴，可是说断顿就断顿啊。

到时候，咱们后勤处首当其冲，压力太大了。”

李怀德闻言，放下茶杯，眉头也皱了起来。

这话戳到了他的痛处。

后勤保障不出事则已，一出事就是大事，他刚立了“功”

，可不想因为吃饭问题栽跟头。

“这是个现实问题。

你有什么想法？”

李怀德看向何雨柱，他知道这个下属脑子活，不会无的放矢。

何雨柱拿出另一份他私下准备的、写得密密麻麻的草案，双手递了过去：“处长，这是我业余时间查了些资料，瞎琢磨的一个不成熟的想法，关于咱们厂自己筹建一个副食品生产基地的可行性初探，您看看能不能行？”

“副食品基地？”

李怀德愣了一下，接过草案，饶有兴致地翻看起来。

草案写得条理清晰：

一、背景分析：当前国家经济形势和物资供应状况，指出依赖单一计划调拨的风险。

二、政策依据：列举了近期上级鼓励机关厂矿开展农副业生产、改善职工生活的相关文件精神。

三、初步规划：

1.

选址建议：优先考虑厂区周边废弃或低效使用的零星土地、或与附近公社协商租赁贫瘠土地，成本低，易获批。

2.

生产内容：初期以种植高产蔬菜（如土豆、南瓜、萝卜）、耐粗饲的生猪养殖和蛋鸡养殖为主，技术门槛低，见效相对较快。

3.

管理模式：建议由后勤处牵头，成立专门领导小组，抽调少量职工为骨干，主要利用工人家属、闲散劳力和职工义务劳动解决人力问题。

4.

预期效益：估算若能建成，即便规模不大，一年也可为食堂提供数万斤蔬菜、相当数量的肉蛋，显着改善职工伙食，稳定人心，甚至可有余力补贴困难职工。

四、潜在困难与应对：土地审批、初期投入、技术指导等问题的初步解决思路。

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