第41章 收服科员（第2页）

他请他们吃饭、喝奶茶，聊工作，聊生活，聊科室里遇到的各种“疑难杂症”

。

“小王啊，平时写材料，有没有觉得哪个地方特别耗时间？”

“老马哥，您是科室的老前辈了，这几年科室的工作流程有没有什么可以改进的地方？”

“小陈啊，报送文件有没有遇到过什么麻烦？”

他问得细致，听得认真，还随手拿了个小本子记下来。

不是那种正襟危坐的谈话，而是在茶水间、在食堂、在下班路上，很轻松的交流。

【调研，就是深入群众，了解民情。

】

【大家吐槽的点，就是我发力的方向。

】

【解决实际问题，比喊口号有用一万倍。

】

他甚至主动去找老张聊天。

老张本来对他避之不及，但周阳态度诚恳，一口一个“张哥”

，一口一个“请教”

，让老张想发火也找不到由头。

“张哥，您在科室里干了这么多年，对科室的情况最了解。

我刚上来，很多事情都还不懂，您得给我说说，咱们科室这几年有哪些历史遗留问题，哪些地方特别让人头疼的？”

周阳这话，直接把老张架在了“前辈”

和“智囊”

的位置上。

老张本来阴沉的脸，虽然没有立刻放晴，但也缓和了一些。

他叹了口气，开始絮絮叨叨地说起来。

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说科室人手不够，说工作量太大，说有些流程太繁琐，说年轻人不好管……

周阳耐心地听着，不打断，不反驳，只是偶尔点点头，或者问一句：“哦？还有这种事？那可真是个麻烦。”

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