第504章 人事

程婳斟字逐句汇报的同时，一直紧盯着徐勃的神情。

看到徐勃的眉毛挑了一下，程婳心里莫名添了一丝紧张。

这是程婳从政多年来鲜有感受到的紧迫感！

别说以前的县委书记程周进，之前即使面对组织部的顶头上司，身为市委常委的组织部部长刘勇进，程婳内心也没有这样紧张过。

程婳端起桌上的茶水抿了一口后，轻咳一声以缓解紧张感。

对于程婳的回答，既徐勃的意料之中，也在他的意料之外！

意料之中的是程婳会用官话回答，意料之外的是她提到了交通建设…

…

“程部长，乡科级副职的调整现在组织部有没有具体的意向和实施方案？”

徐勃问。

程婳指尖在杯沿无意识地划了半圈，将喉间的局促压下去，声音稳了稳，道：“徐书记，乡科级副职调整方案组织部正在磋商中，目前有三个初步方向。”

“说说看。”

程婳感受到徐勃的审视目光，抬眼迎上去，语速放得更缓：“徐书记，一是优先考虑近年新录入、在乡镇一线工作满三年的年轻干部。

拒县委组织部考察，好几个乡镇的联络员都是科员满三年，群众口碑极为扎实。”

“二是卡住‘基层经历’硬杠，重点摸排偏远乡镇现任中层，把真正沉下去解决过征地、信访等实际问题的人筛出来，担任乡镇副职。”

“三是预留两个名额给差额考察，防止论资排辈，最后由部务会票决前两名，选定人选后报县委拍板……”

徐勃没接话，指节叩了叩桌面，声音不高却带着分量：“乡镇工作讲的是务实求真，乡镇副职是实施各项工作的先锋队，要找能啃硬骨头、工作经验丰富、群众基础扎实，且工作作风和生活作风都过硬的人。”

“另外，干部任用一定要注重民主测评——乡镇工作没有扎实的民意基础，根本开展不好。”

近期，徐勃心里有个大胆想法：让一些在村镇当地有威望、有魄力的村两委干部，以非公务员身份兼任乡镇副职。

这想法不是他突然的天马行空，而是琢磨了许久的结果。

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